Pada dasarnya pentingnya perubahan organisasi dilakukan mengarah pada peningkatan efektiftas organisasi dengan tujuan mengupayakan perbaikan kemampuan organisasi dalam menyesuaikan diri terhadap perubahan lingkungan serta perubahan perilaku anggota organisasi (Robbins, 2006). Urgensi perubahan suatu organisasi tersebut dapat ditinjau dari dua perspektif […]
Pengalihan Jabatan
Implementasi Penataan Organisasi Dalam Rangka Penyederhanaan Organisasi
Penyederhanaan organisasi atau pengalihan jabatan merupakan suatu mekanisme, yakni bagaimana instansi berubah menjadi suatu organisasi yang mempunyai struktur dan proses bisnis yang baik sesuai dengan tujuan organisasi yang diharapkan. Struktur yang diharapkan pada setiap instansi yaitu struktur yang sederhana sebagaimana […]